小肯解读新媒体运营

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可以说,新媒体涉及到的内容是多方面的,其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆,承载着这个时代的更多公关、广告的职能。



总结一下

有几个核心的关键点:内容,活动,渠道,再精炼一点,内容+渠道,活动则是内容的一种呈现方式。




在搜索简历,寻访候选人之后,


在企业中,新媒体运营通常出现在两个地方,市场部和运营部,市场部的,主要是宣传品牌形象,扩大知名度,常见的考核指标会是吸粉数,阅读量,转发量,点赞量,收藏率等;运营部的新媒体运营,就会需要承担运营指标,需要想办法提升转化率,促进活跃度了。


小小发现


        较多新媒体运营会是编辑出身,如果是新闻学,传播学等专业,更是根正苗红,专员级的时候,做好内容积累,哪些信息主题适合传播,下一步需要积累媒体平台资源,和大号,KOL建立联系,内容和推广都做好,晋升到经理总监便是顺其自然的事情;再者,内容做的很好,也可以横向向内容运营,活动运营发展。

         合格的新媒体运营,很重要的一点是对热点很敏感,能够结合时事,怎样可以吸引眼球,抓住所有人的注意力,其次,整合素材、资源的能力要强,再者,坚持也很重要,因为结合热点,很多新媒体的小伙伴是24*7保持工作状态,一有热点,需要在最短的时间转化为适合品牌传播的形式推广出去,这是一个需要一点一点了解用户,通过内容吸引用户,逐步做好用户沉淀的工作,这个过程也许是半年,甚至更久。

         目前大部分企业对新媒体的定位,是作为新的流量入口,希望通过新媒体的渠道大量吸引粉丝,降低获客成本,新媒体已经被赋予低投入,高回报的使命了。相信,未来新媒体运营会越来越受重视,新媒体运营的人才也必将炙手可热。


2016年11月17日 10:20
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